💥“头疼、宠物病了…” 45岁领导：当天请假，真让人恼火！

最近，职场上的“摸鱼”现象越来越严重了，很多年轻的同事开始轻松地请假或迟到，这让一些管理者感到非常头疼。

一位45岁的事务职管理者就吐槽说，她的部门里有10个下属，大多是20多岁的年轻人，经常在早上突然发LINE说头痛或宠物生病要请假或迟到。 这让她非常困扰，因为她觉得这种行为不仅影响团队的工作效率，也让她不得不承担起协调和补位的责任。

她反映说， 当她向领导反应这一问题时，却被说现在的年轻人想法不同，需要包容和理解。

但作为管理者，她感到很无奈和沮丧，担心这种现象会影响团队的氛围和工作质量。

其实，我们不禁要问，这些年轻人的行为真的只是因为“头痛”或“宠物生病”吗？还是他们对工作的态度和责任感出了问题？

作为职场中的一员，我们应该认真思考自己的行为是否会对团队和他人造成影响，并积极地寻找解决方案，而不是简单地推卸责任。

"管理者难当，但若只一味纵容，工作氛围只会更糟糕。 引导和包容同样重要， 新时代职场管理，不能只有 “佛系”"。