🚨年假只为红白事？法院怒了！赔钱了！

OMG！公司公然“歧视”员工休假？法院判了！💰50万！

我真的气死！😡 你们敢信吗？公司竟然发了个“臭名昭著”的通知，说啥“年假只有6天，原则上只批结婚生子、丧事”，其他情况都算“旷工”！What？！这简直就是在赤裸裸地阻碍我们休假好吗！

你说公司还狡辩说“这只是为了强调员工的职业操守，没想阻碍大家休假”。Excuse me？🙄 法院直接怼回去了：“闭嘴！”

法院说了，虽然以前有人因为私事请假也能批，但公司你搞这么个“正式通知”发出来，就是摆明了在“警告”大家！你看看，那个X2，通知发出后他还请假，结果被你驳回，还扣了人家两个月的“全勤奖”！😱 X1也惨，5年就敢请2天假，原因还必须是“看病”！

这还不明显吗？公司这个通知，就是赤裸裸地逼员工“不敢”请假！😭 明摆着就是“妨碍工会行为”，违法！判赔50万！

姐妹们，以后遇到这种奇葩公司，别忍！直接刚！💪 维护自己的权益，别让这些“老板嘴脸”得逞！💯