💰我司长月薪50万，朋友课长却能挣55万？！😭

OMG！月薪50万还嫌低？！🤯 我司部长月薪50万，结果朋友的课长比我还多？！这正常吗？

我本来以为部长是公司里最牛的职位之一了，月薪50万感觉还可以吧？结果一聊才知道，朋友在另一家公司做课长，月薪竟然有55万！😳 瞬间感觉自己是不是被公司“平均”了？

上网查了一下，气死我了！😡
根据官方数据（厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査），
部长 (男女平均) 月薪是 62万7200日元。
如果按男性算，更高！
女性部长也有55万日元左右。
所以，我这个50万的部长，无论男女，好像都比平均线低了点… 哭笑😂

课长 (男女平均) 月薪是 51万2000日元。
女性课长更是不到50万。
我那个55万的朋友，妥妥地超过平均了！ 羡慕🥹

重点来了！ 别以为名字一样，工资就一样！不同公司薪资体系差太多了，不能简单只看“部长”还是“课长”就下结论。

那役职者怎么才能加薪呢？ 别光干等着，这几点可以参考：
1. 熬年头：勤勤恳恳干下去，工龄长了，涨薪机会和升职空间都会变大。而且不只月薪，奖金和退休金也可能跟着涨！💰
2. 出成绩：你负责的领域，一定要做出漂亮的成绩！领导看得见你的价值，加薪不是梦！💪

我感觉自己要振作起来了！不能被这点小打击打倒，继续努力，争取早日实现年薪翻倍！🔥🔥🔥