⚠️台风天也扣工资？打工人的血泪史！

🤯 1300円一小时的兼职，没想到台风来了，连上班的机会都没了！更别提那7800円的日薪了，难道就这样没了？😂

有时候，我们会遇到这种让人哭笑不得的情况：台风来了，老板一句话“今天不用上班了”，可是那我们辛苦盼望的日薪就这样没了？今天就来聊聊，什么样的情况下，我们可以拿到“休业手当”？🤔

🌟 首先，我们要知道什么是休业手当。简单来说，就是公司因为自己的原因让我们休息，给我们的补偿。根据劳动法第26条，公司必须支付这个手当，否则就是违法！😡

🔹 那么，什么情况下公司不用支付休业手当呢？如果是因为不可抗力，比如自然灾害、意外事故等，公司可以不用支付。

🌈 不可抗力有两个条件：
1️⃣ 是公司管理者无法控制的外部原因；
2️⃣ 是即使公司管理者尽最大努力，也无法避免的事故。

如果是因为这些原因休业，公司可以不用支付休业手当。

💸 那休业手当到底有多少呢？根据平均工资的60%计算。平均工资是最近3个月工资总额除以日历天数。简单来说，就是我们平常一天的工资的60%。😊

举个例子：
– 时薪1300円，每天工作6小时，日薪7800円。
– 算下来，休业手当是2808円。😮

所以，如果你是兼职或者是在小公司工作，不要担心！遇到这种情况，你有权要求公司支付休业手当。🥹

记住，劳动法是保护我们的权益的，我们要勇敢地维护自己的权益！💪