💥60岁高管退休再雇，月薪腰斩！妻子一句话扎心了！

日本很多公司在员工退休后会提供再雇用的机会，但随之而来的却是收入的大幅减少，对家庭的影响远不止经济问题。
田中一郎，60岁，在都内一家中型制造企业工作多年，担任过管理职务，退休前月薪高达75万元，退休金更是达到了2800万元。
然而，在选择了定年再雇用（退休后再就业）后，他的角色变成了合同工，月薪直接降到了28万元，实际到手只有22万元。
一郎表示，自己以前是家里的经济支柱，妻子虽然也是正社员，但收入不如自己，家里的主导权一直掌握在自己手中。
然而，退休再就业后，不仅收入大幅减少，工作内容也变得非常简单，只是做一些文档整理和杂务。
尽管他心理上有所准备，但实际落差仍然很大。
他觉得自己的自尊心受到了伤害，难以适应新的生活。
一郎的经历反映了许多日本退休人员面临的问题。
退休后收入减少，不仅影响家庭的经济状况，也可能导致家庭关系的变化。