💡谷歌员工：加班多久？美日职场大反转！

最近，我有幸參觀了位於美國洛杉磯的谷歌辦公室。
這是一家非常著名的科技公司，辦公室的設計真的很有特色。
整個辦公室是由一個舊的飛機庫改建而成的，裡面有非常高的天花板和寬敞的空間。
甚至還有健身房、餐廳和寵物友好的區域。
在那裡，我遇到了一些谷歌的員工。
當我問他們每個月工作多少小時時，他們竟然說從來沒想過這個問題。
他們告訴我，因為公司實行嚴格的成果主義，如果不能達成目標，每年會有10%的員工離職。
所以，他們覺得時間不是最重要的，重要的是結果。
原來，谷歌實行的是美國的“exempt”制度。
簡單來說，就是按照成果來評價員工的工作，而不是按照工作時間。
這樣一來，員工的工作時間可以自己控制，但必須達成目標。
這種工作文化真的很有意思。
谷歌的員工把工作看作是創造價值的過程，而不是簡單地打卡上班。
公司提供的各種設施和服務，都是為了幫助員工更好地工作，而不是為了讓他們長時間工作。
這讓我想到，我們平常工作是不是也應該這樣呢？
或許，不需要一直盯著時間，而是應該關注如何創造更多的價值。