你有没有遇到过上班没时间休息，还要被迫配合工作的窘境？
久美（化名）就是这样，她不仅要配合其他不能胜任工作的同事，还要被迫上班，甚至连自己的休假和有薪假都要被公司“安排”。据她描述，公司会在没有她同意的情况下，擅自使用她的有薪假。就连她每月应有的9天假期，也有一天会被自动转为有薪假。
这样的用工方式不仅侵犯了员工的休息权，也暴露了企业管理方缺乏人性化。没有经过员工同意就擅自使用有薪假，这不仅是一种不尊重，也是对员工权益的漠视。
“职场不应该只是工作的场所，更应该是尊重和信任的体现。”
原文链接：https://ribenzhan.com/toutiao/shenghuo/1719/，转载请注明出处。
評論0