最近,职场上的“强迫症”越来越严重了!许多公司开始在TikTok和Instagram上制作舞蹈视频来宣传自己,但这种做法却引发了不少争议。
问题出在一些公司强制要求员工参与舞蹈视频的拍摄,让员工感到不舒服和有压力。有些年轻人甚至因为无法忍受这种“氛围”而选择离职。根据调查,19岁以下的年轻人中有约23%因为职场人际关系不好而离职。
有人分享了自己的经历:因为在年末聚会上被要求跳舞而感到尴尬,最终选择了离职。我觉得这是一个警示:公司文化和工作环境非常重要!
人际关系顾问表示,公司应该注意员工的感受,而不是简单地要求他们“融入”。现在,越来越多的年轻人选择使用辞职代理服务来快速离职,但这也引发了一些法律问题。
我觉得,解决问题的方法不是让员工“适应”公司,而是公司应该适应员工!
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