在日本,很多人面临着人口危机和就业难题。
有一位45岁的男性,平时在东京的街道上寻找短期工作。
他通过智能手机寻找机会,在某公司担任电话客服,每月收入大约25万元人民币,但这还不足以支撑他的生活,于是他利用周末时间接单,干一些零工。
这位男性经历过就业难的时期,高中毕业后成为自由职业者,换过20多份工作。
他觉得这样的工作很自由,但生活压力很大,对结婚生子也无暇顾及。
根据统计,2024年日本有37%的劳动者是非正规就业,包括合同工和兼职等。
这些人的工资只有正式员工的七成左右,待遇差距明显。
这种差距甚至影响到他们的婚姻状况——30岁出头的男性中,正式员工有56%结婚,而非正规员工只有20%。
年收入500万元以上的男性中有7成以上结婚,而年收入不到300万元的男性只有4成结婚。
女性的经济状况也不容乐观。
虽然25到54岁的女性就业率已经超过80%,但她们的工资比男性低两成,日本的男女工资差距在37个国家中排名倒数第三。
专家指出,欧美国家通常根据工作内容决定工资,每个行业都有最低工资标准,因此相同的工作有相同的工资水平。
而在日本,由于终身雇佣和年资工资制度,正规员工的工资会随着工龄增加,而非正规员工的工资基本不变,导致正非之间存在巨大差距。
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