最近的确很多外国人来到日本工作,但是长期来看,日本已经变得不再是一线的工作目的地。技能实习生的数量在不断减少,很多人认为这是因为日本的魅力已经降低了。
最近的一项统计显示,2015年来到的中国技能实习生有3万8327人,但是在2023年却只剩下了1万1347人。这其中,最大的变化出现在对比了日本的实习生数量与来到日本的越南人数量。
越南人技能实习生数量在近年增长了二倍,其中7万7634人。与此相反,中国人来到日本的技能实习生比例不断减少。这其中一个原因是母国工资水平提高,技能人士不再需要到日本来赚取工资。
这也导致日本劳工市场开始变得竞争激烈,甚至许多企业开始寻找从外地来的技能实习生。日本的实习生数量和质量都在下降,对于日本来说,如何吸引更多外国技能实习生是一个急需解决的问题。
但是,这也引发了另一个问题,即日本不再是外国人工作的首选国,不再具备足够的吸引力。日本长期以来经济不振,导致劳工市场变得越来越竞争激烈。
现在的技能实习生数量下降,对于日本来说是一个需要关注的问题。技能实习生数量下降的原因多种多样,但是其中一个主要原因就是中国人技能实习生的数量不断减少。
这也引发了一个问题,即日本长期以来经济不振,导致劳工市场变得越来越竞争激烈。日本不再是外国人工作的首选国,不再具备足够的吸引力。
最终结论是,如果日本想要吸取更多外国技能实习生,需要提高劳工保障水平。提高最低工资水平,提供更多的实习机会。也需要改善劳工法规和工作条件,吸引更多外国技能实习生到日本来工作。
这将帮助解决日本劳工市场面临的问题,同时也帮助日本提高国际影响力。
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