🤯 1on1面谈真的有用吗？😂 最近的研究表明，1on1面谈中，上司需要做到以下几点，才能提高员工的满意度：
1️⃣ 认真倾听：上司要认真听取部下的发言，并给予共鸣 😍
2️⃣ 积极解决问题：上司要针对部下提出的问题采取实际行动 💪
3️⃣ 选择合适话题：讨论 工作内容 和 职业发展 更能提高满意度 📈
🤔 但是，以下这些话题是雷区 🚫：
隐私问题：上司别主动提起员工的私生活 👀
组织方针 和 工作方式：这些话题对提高满意度没有帮助 🤷♂️
👥 所以，1on1面谈的关键在于：上司如何与员工有效沟通，并提供实际支持 🤝
📝 那管理者如何做1on1面谈呢？可以使用 结构化的对话脚本 来提升效果 📊
🤝 这样，员工的满意度就会提高，再也不用担心 1on1面谈效果不佳 了 😊
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