💥职场潜规则：63%的人受过害，9成直指“霸凌”！

职场里的“高压锅”你是否也经历过？

根据调查，职场中男性更容易遭遇“职场霸凌”（占比高出女性12个百分点），而女性则更容易遭遇“性骚扰”（占比高出男性36个百分点）。霸凌和骚扰的形式多样，从无理的斥责、恐吓，到性骚扰、生育歧视等。许多受害者在向人事部门求助后，并没有得到改善，甚至情况更加恶化。

因此，我们呼吁企业重视职场骚扰问题，建立更有效的投诉机制和支持系统，营造一个安全、尊重的工作环境。