💥IT界：全是男生？这尴尬的真相！

30%！IT女到底还有多少？🤯

姐妹们，你们敢信吗？IT圈儿，那个号称“高科技、高薪资”的地方，居然是个不折不扣的“大直男癌”聚集地！😡 满眼都是西装革履的哥哥们，想找个一起打怪升级的姐妹都难！

而且，最气人的是，他们明明缺人缺得要命，却还是吸引不来、留不住我们这些优秀的女性人才！这操作，简直让人窒息！🙅‍♀️

别跟我说什么“技术为王”，现在都什么年代了！什么“DEI”（多元、公平、包容）早就不是嘴上说说而已，实打实的！研究都说了，男女比例均衡的团队，效率、创新、赚钱能力，那叫一个噌噌往上涨！📈 McKinsey都说了，女性比例超过30%的公司，财务状况就是比那些“爷们儿”公司好！

但现实呢？看看这些冰冷的数据：
CompTIA：IT岗位的女性居然只有27%！比整体女性就业率（49%）低了一大截！
WomenTech Network：勉强35%，也就那样吧…
NCWIT：计算机专业岗位，女性27%！高管更是只有24%！🤯
美国劳工部：更绝！2022年，计算机职业女性比例才24%！而且！还在从1990年的44%一路跌！跌！跌！😭

这是什么鬼操作？都9102年了，怎么还活在石器时代？这“看不见的墙”到底什么时候才能拆？！墙裂建议，IT公司们，赶紧醒醒吧！别再让“兄弟文化”拖后腿了！我们姐妹们，也能撑起半边天，甚至…不止！💪✨ #IT圈乱象 #女性力量 #性别歧视 #职场生存 #拒绝PUA #姐妹们冲鸭