🚨别再催命式加班！领导先别碰手机！

🤯 你有没有被工作逼疯过？老板在你下班后还在发消息？ 📱💼

最近，越来越多的人开始反抗这种“随时在线”的工作文化！ 💪 有专家说，企业应该给员工“不被联系的权利”，让他们在下班后彻底断开与工作的联系！ 📵👋

但是，如果你想实施这种“权利”，作为老板，你不能做这些事！ 🚫

👀 心理咨询师帕梅拉·加伯说，不断地发邮件和消息会让工作和生活变得模糊，让员工感到压力和侵犯隐私！ 😩

🤔 那么，老板应该怎么做呢？ 加伯说，如果你给员工“不被联系的权利”，他们会感到被尊重，从而提高士气和生产力！ 💼🔥

💸 而且，如果你要求员工在下班后工作，你必须给他们相应的报酬！ 💸 不然，他们凭什么免费加班？ 🤷‍♀️

👍 有一家公司就很有意思，他们没有正式规定下班后不能联系，但他们有一种文化规范：下班后不联系！ 🙅‍♀️

💬 而且，他们的CEO还会建议其他老板使用邮件和聊天工具的定时发送功能，避免在下班后发消息！ 📱👍

👏 所以，如果你想让员工下班后不被工作烦扰，老板们就要注意自己的行为！ 🏆 你们做得到吗？ 🤔