👶💼 别慌！六成男人也焦虑：工作+育儿，真的太难了！

令人惊讶的数据！
超过6成的人因工作与育儿的“两难”而考虑辞职或转行！
近日，日本的一项调查报告——《2025年两难焦虑白皮书》揭露了这一现象。
这项调查对1278名男女进行了采访，结果显示，不仅仅是女性，男性也同样面临着工作与育儿的“两难”困境。
拥有孩子的男性中，57.3%的人经历过“两难”；而女性中，这一比例更是高达72.3%。
即使是没有孩子的男性和女性，也分别有3分之1和2分之1的人在为“两难”烦恼。
为什么会出现这种情况？
男性常常面临“想参与育儿，但工作无法减少”和“必须支撑家庭经济”的困境；女性则面临“体力、精神余裕不足”的挑战。
显然，“两难”不仅仅是个性问题，更是社会结构性问题。
调查还发现，近6成男性因为“两难”而考虑转行或辞职，其中拥有孩子的男性中，更有66.3%的人考虑过或已经转行、辞职。
女性中，2分之1的人也面临类似困境，其中拥有孩子的女性中，65.0%的人考虑过转行或辞职。
报告呼吁企业采取灵活的管理方式，帮助员工平衡工作与育儿。
仅仅建立相关制度还不够，更需要为员工创造安全、公平的工作环境，让他们感受到自己的工作有价值。
这份报告传递出一个重要的信息：不仅仅是要让员工“能工作”，更要让所有人都能在职场上发挥自己的作用，实现真正意义上的职场平等。
未来，我们期待看到更多企业积极响应这一呼吁，为员工提供更友好的工作环境。