💥IT男：吓退女神的残酷真相！

IT行业女性稀缺的一个重要原因是教育和就业之间的壁垒。
女生在中学和高中阶段就很少选择STEM（科学、技术、工程和数学）领域。
就算女性成功进入IT行业，她们仍会在职场中面临“男性主导文化”的新障碍。
许多女性在会议中发言被打断，或被安排一些与工作无关的任务，例如买午餐等。
这些无意识的偏见和轻视会让女性觉得在IT行业不受欢迎，导致她们离职或转行。
CompTIA的一位副总裁表示，科技行业中女性稀缺会加强人们的偏见和文化壁垒。
例如，在一些工作场所，女性经常被安排做会议纪要或买午餐，这会限制她们被公平评价和被视为重要贡献者的机会。
根据WomenTech Network的调查，64%的女性在会议中被打断，19%的女性觉得自己被根据性别分配角色或任务，11%的女性被要求在会议中买午餐。
这些现象让女性觉得自己在工作场所中不受重视和被边缘化，从而导致她们感到不适并可能选择离开。