大家都有過充實的工作生活嗎？最近「静靜的退休」（Quiet Quitting）的概念在網路熱 चर，但企業的工作壓力一直是很多人面對的難題。
日本一位名醫夏目誠經過45年在精神科的醫療生涯，總結工作壓力的原因及解決方法。有一位企畫部的課長，41歲的青田太郎在工作壓力的查核時，說明他面臨的是與年輕員工的溝通問題。他表示年輕員工把家事放在首位，拒絕過多的加班和勉強會。這個時代背景下，老一辈人的價值觀念與年輕人的價值觀念產生了巨大的落差。
青田課長的話引發了夏目醫生的思考，他試圖去瞭解年輕員工的想法，並且希望能夠與他們溝通，了解彼此的價值觀念。
大家是否也會遇到類似的情況呢？是否能夠理解年輕人的想法和價值觀念呢？
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