💥70%的Z世代新人：想离职，但现在…不走！💥

我猜你也在想，我们年轻人到底被困在哪儿。据说近半数的Z世代（指21岁出生的人群）认为1年内、2-3年内就要辞职。也就是说，他们对工作的兴趣和工作的便利性之间的平衡感到很吃力。这也解释了为什么近四分之一的人尽管想辞职，但却还在公司里待着。

他们的主要理由是，跳槽会很困难（30%）和很费时间（29.7%）。然而，有16.6%的人表示他们的工作虽然并不满意，但还没有找到新的工作机会。

这些数据让我们不得不面对这样一种现实：即使年轻人有很多理由想辞职，但他们也没有足够的能力和信心来实现这一点。所以，问题出在哪里呢？

企业应该如何解决这一问题？我们需要重新思考自己的管理方式，让员工感到自我成长的重要性，并为他们提供必要的支持和工具。

最后，一句提醒：只有通过改变自己的管理方式，我们才能真正地让员工感到幸福和满意。