你有没有和老板一对一开会时，感觉像是在走过场？现在很多公司都有1对1的会议制度，但最近的一项调查却发现，很多员工觉得这种会议只是流于形式。
调查显示，超过一半的员工觉得每次会议都差不多，谈不到实际问题。而更让人惊讶的是，近7成的员工表示这种会议对他们的积极性没有任何影响，甚至还有些人觉得自己的积极性反而下降了。
为什么会这样呢？可能是因为上司和员工对会议的期望值不一样。上司觉得开了会就完成了任务，但员工却希望能真正解决问题。
所以，我们要思考的是，如何让这种会议变得有意义？是需要上司和员工一起努力，找到更好的沟通方式吗？
改变往往从心开始！只有真正关心员工的上司，才能帮助他们成长。
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