日本邮政最近曝出了一起令人 outrage 的事件:一位邮递员在骑摩托车送货时发生了交通事故,结果被上级要求改为骑电动车或步行送货,相当于变相惩罚。更有甚者,这种“处罚”竟然持续了8天,还是在酷暑难耐的天气里!
这事儿一经曝出,立刻引起了广泛关注和讨论。邮政公司也迅速做出了反应,于14日发文,明确表示禁止此类行为,并认为此类行为可能被认为是惩罚性和骚扰性的。
其实,这种“处罚”不仅不人道,也缺乏合理性。送货员在工作中出现失误,正确的做法应该是加强培训和教育,而不是惩罚他们。毕竟,员工犯错是难免的,关键在于如何引导和纠正。
对此,我想说:企业管理者应该多一些人情味,少一些冷酷的惩罚机制。毕竟,员工也是人,不是机器。只有给予他们应有的尊重和关怀,才能激发他们的工作热情和积极性。
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