最近，很多公司开始强制要求员工回办公室上班，但是不少年轻员工却因此选择离职。难道出社真的有必要吗？
其实，远程办公（在家办公）本来是为了实现多样化的工作方式，支持女性职场人士、照顾家庭的员工和居住在外地的员工。然而，很多公司却把远程办公当作是疫情的临时措施，一旦疫情结束，就要求员工回办公室上班。
这样做不仅忽略了少数员工的需求，也可能导致人才流失。很多员工在社交媒体上表达了对强制出社的不满，他们觉得这样会浪费时间和精力，还会影响家庭和工作平衡。
企业通常会说出社可以促进沟通和团队合作，但也有人反驳说，沟通工具如Slack已经足够，会议室的预约争斗反而更耗时。
如果要我总结，我觉得：出社义务化不一定是必要的，企业应该更多地考虑员工的需求和感受，也许远程办公和灵活的工作方式能更好地平衡工作和生活。
"职场不仅仅是办公室，也可以是家里的书房"
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