💥前公司高管沦落成派遣？真相扎心了！

最近，越来越多人从正式员工转变成派遣员工，究竟是什么原因导致了这一趋势？难道派遣员工真的比正式员工更自由吗？

根据调查，约四分之一的派遣员工以前是正式员工。他们选择成为派遣员工的原因主要是因为工作责任较轻（26.2%）和可以快速找到工作（23.5%）。派遣员工对自己的工作满意度较高（69.3%），主要是因为容易请假和休假（33.0%）以及工作责任较轻（24.5%）。然而，他们也面临着一些挑战，例如薪水较低（48.1%）和没有奖金（54.9%）。

有趣的是，派遣员工在时间上的自由度（55.9%）和精神上的自由度（40.0%）比正式员工高，但经济上的自由度（7.2%）却远远低于正式员工。这表明每个人对工作和生活的优先事项不同。

面对AI的崛起，35.3%的派遣员工感到不安，尤其是在需要重复操作的职位上。然而，很少有人（19.8%）正在积极提升自己的技能来应对这一挑战。

总之，选择派遣员工还是正式员工，取决于个人的价值观和生活状况。无论选择哪种，我们都应该为自己的未来负责，不断提升自己的能力，才能更好地应对变化。