💥年轻人：转调=辞职？日本公司还把员工当家产！

最近，越来越多的年轻职场人表示“拒绝无理由调岗”，引发了很多讨论。难道职场人就只能被动接受公司的调动安排吗？

据调查，近一半的人在收到调岗通知后会考虑离职，其中20%的年轻人甚至直接选择离职。其实，对于职场人来说，突然被通知调岗确实很难接受，不仅需要时间来适应新的工作环境，还要考虑家庭、生活等多方面的因素。

所以，专家建议，公司在发出调岗通知时，至少应该提前2-3个月进行沟通和准备，给员工足够的时间来适应和调整。其实就是想告诉公司：别那么着急，听我们说说，尊重一下我们的感受。

企业在处理调岗问题时，也需要考虑员工的感受和利益。尤其是在今天的人才市场中，公司更需要思考如何更好地留住人才。

作为职场人，我们也可以多一些理解和沟通。其实我们也不想轻易放弃现在的工作和生活圈，但希望公司能多一些人文关怀。说到底，还是那句话：职场人也是人，不是机器。