💥社长也“被迫营业”？责任增，魅力减，管理层危机！

🤯 最近，越来越多媒体在讨论「管理职是惩罚游戏」！这话题也太炸裂了😂 到底怎么回事？

曾经，升职当管理者意味着经济稳定和社会地位的提升，是许多人的奋斗目标 🎯。但是现在，越来越多的人不愿意当管理者了。你知道为什么吗？ 🤔

根据调查，有48%的人不愿意升职当管理者，远超22.2%的愿意者 😱。这背后其实有很多原因：

– 现在有很多其他职业路径可以选择，比如自由职业、创业等，这些选项的吸引力可能更大 🌟
– 当管理者不仅要承受更多的责任，还要处理各种复杂的事务，包括下属的心理健康问题等，压力山大 🤯
– 有时候，当管理者的收入甚至还不如基层员工，这让很多人觉得不划算 🤑

那怎么办？管理者们快要被压垮了😩！其实，可以通过一些方法减轻管理者的负担：

– 业务管理方面可以通过数字化转型（DX）来解决
– 但是，人力资源管理，比如带团队、关心下属的心理健康等，还是需要人来做，这些暂时还无法被AI取代 🤖

所以说，未来可能会出现管理者短缺的问题，大家要有心理准备 😳。你怎么看？