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标题：打工人注意！厚劳省公开SK-II争议，劳动者权益如何保障？

大家好，今天我要跟大家聊聊一个关于打工人的大事儿——厚劳省公开了SK-II的争议，这直接关系到我们这些劳动者的权益。😵‍💫

今年7月，厚劳省公布了SK-II工作合同成立的时间点，指出“事业主公布求人广告时”为基准。这就意味着，如果SK-II在9月1日之前就已经开始招聘，那么他们就没有遵守规定。而事实上，牧野医生就曾经遇到过这样的情况，他作为劳动者，却因为SK-II没有支付未付的工资而被要求支付数千元的违约金。

更让人气愤的是，厚劳省还表示，SK-II有责任无偿地向劳动者提供解雇案例的信息。这简直就是对劳动者权益的侵犯！

另一方面，厚劳省也承认SK-II在过去确实存在过这样的问题。但是，厚劳省并没有因此而感到羞愧或者道歉。相反，他们似乎还在继续利用这个问题来打击SK-II。

我不禁想问，厚劳省为什么要这么做呢？难道他们不知道这样做会伤害到劳动者的权益吗？还是说他们认为这样的做法能够让他们更有面子、更有权威？

总的来说，SK-II的问题不仅仅是SK-II的问题，更是厚劳省的责任。我们应该要求厚劳省正视这个问题，并采取有效措施来解决它。只有这样，我们的权益才能得到保障，我们才能在这个社会中站稳脚跟。

最后，我想说的是，无论遇到什么问题，我们都应该保持冷静和理智。我们不能被情绪所左右，也不能盲目地跟风或者盲从别人的意见。只有通过理性的思考和判断，我们才能找到解决问题的最佳方案。

好了，今天的分享就到这里吧。如果你还有其他的问题或者看法，欢迎在评论区留言告诉我哦！