年薪高达1400万,住在价值过亿的东京豪宅,享受着令人羡慕的优渥生活——一位52岁的日本外资IT企业部长,中山先生。
然而,他的平静生活却被一封来自总部的邮件打破。
公司要进行结构改革,要裁减包括他在内的管理层职位。
突然被通知要“下岗”,中山先生的第一反应是:如何向妻子和正在上高中的女儿解释?
他的妻子每周有三天在服装公司做行政工作,家里一切都依靠他的高收入来维持。
如果他失业了,生活质量势必会下降。
尽管他还有两个月的时间来处理善后事宜,但他面临的求职现实却非常残酷。
年龄已不再占优势,他心仪的岗位寥寥无几,就算有匹配的职位,薪水也将大幅缩水。
猎头公司的建议是降低薪水预期,但中山先生难以接受。
退路受阻,情急之下,中山先生选择了一份“隐性”工作——每天偷偷地去公司上班。
原来,他利用过去的人脉,在一家小公司找到了一份类似顾问的角色。
这份工作虽然不能与以前的职位相比,但总比没有工作强。
这样的“秘密出勤”生活开始了,中山先生每天都要偷偷摸摸,生怕被家人发现。
他的故事引发了人们对职场生存法则和人生规划的思考。
在瞬息万变的职场中,我们是否能为未来的变化做好准备?
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