🔥招聘官必看！这3所“黑马”大学你了解吗？

近年来，大学生的优劣越来越难以判断。
ChatGPT等AI工具的普及使得制作高质量的求职申请书变得轻而易举，仅凭文章质量已难以甄别学生的能力。
此外，新冠疫情后在线面试的爆发式增长导致企业收到的求职申请数量激增，招聘人员很难有足够的时间逐一仔细评估每位学生。
与此同时，“学历”也正在经历着重大变化。
过去15年里，新的大学群不断涌现，如“TOCKY”、“5S”、“电农名纤”等。
这些新的大学分类已经在考生和年轻人中变得耳熟能详，优秀的学生们正纷纷聚集于此。
教育类YouTube博主、拥有20万订阅量的小林尚表示，也许你对大学的了解还停留在自己当年高考的认知阶段，但现在优秀的学生可能已经不再是那些传统的名校，而是聚集在这些新的大学群里。
那么，学历筛选在招聘过程中仍然有效吗？
在招聘标准中，大学又该如何定位？
带着这些疑问，我们来听听小林尚的分析。
新的大学群的出现，主要源于两个原因：

一是大学选择方式的转变。
过去，学生和家长会非常关注大学的排名和分数线，希望进入偏差值更高的大学和专业。
但随着少子化趋势和大学普及率的提高，学生和家长开始更注重选择适合自己的大学，而不是仅仅追求高排名。
二是信息传播方式的变化。
社交媒体和短视频平台的普及，让大学群的分类迅速在考生和家长中传播开来。
现在，“TOCKY”、“5S”等大学群的介绍视频比比皆是，考生们已经把它们当作和“早庆”、“MARCH”一样熟悉的参照标准。
这些新的大学群究竟都有哪些特点？
它们又将如何影响大学的选择和就业的竞争？
让我们在接下来的内容中继续探索。