日本明治安田生命保险公司宣布,从2027年4月起,员工的法定退休年龄将从65岁提高到70岁。
与此同时,公司还将员工的退休金积累计划延长至70岁。
这一举措意味着,如果员工在公司工作至70岁,他们的退休金将比65岁退休的同事多出约500万元。
这一政策的推出,旨在吸引和留住优秀的资深员工。
这一政策在日本大手金融机构中尚属首次,在大公司中也较为罕见。
虽然部分公司已实施70岁的法定退休年龄,但通常退休金计划在65岁后便不再累积,员工只能继续领取工资。
明治安田生命保险公司去年已决定将法定退休年龄延长至70岁,现又推出延迟退休金累积计划,以激励员工继续在公司工作至70岁。
通过这一政策,员工可以根据自己的职业发展和工作时间调整退休后的收入。
员工还可以在70岁之前选择领取部分退休金,以便于支付房贷等支出。
若员工在65岁后仍担任重要职务,公司将维持其薪酬水平,以确保其在整个职业生涯中获得更高的收入。
预计在这一政策实施后的5年内,公司将吸引约650名优秀人才。
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