💥50岁精英全被拒！残酷的“中年危机”求职真相！

大公司的高管们，为啥再就业这么难？

许多大公司的高管，都有一个误解：以为自己在之前的公司积累了丰富的经验和人脉，可以轻松转到其他公司继续做高管。然而，现实却是：这些高管们，面临着非常严峻的转职挑战。

一位55岁的男性，曾经在一家大型的医疗器械公司做过部长，拥有非常优秀的背景和经验，但是他却面临着找不到工作的困境。他申请了200家公司，但是没有一家愿意要他。原因很简单：他的期望薪水太高了。

其实，很多大公司的高管，都存在这样的问题。他们习惯了高薪和优厚的待遇，一旦离开大公司，就很难适应新的就业市场。专家表示，如果这些高管们不能降低自己的期望和薪水要求，很难找到新的工作。

所以，对于这些高管们来说，重新认识自己的价值和就业市场，是非常重要的。也许，降低自己的期望和薪水要求，才是找到新工作的关键。

职场如战场，认知需更新！