最近,日本政府在处理非法滞留外国人问题上态度趋于严苛。
对此,東京商工会議所会头小林健在记者会上表达了他的担忧。
他认为,中小企业已经与外国人共同发展,希望政府在政策上能找到一个平衡点。
小林健表示,目前每4家中小企业中就有一家已经雇佣了外国员工。
他们不仅在公司内,也在公司外与当地人生活和工作。
如果政府一味地采取严苛政策,可能会导致外国人与当地人之间的关系紧张,甚至出现排斥现象。
他呼吁政府在加强管理的同时,也要推进文化融合的政策,让外国人能够更好地融入当地社会。
对于中小企业来说,外国员工已经成为劳动力市场上不可或缺的一部分。
如何在维护社会秩序的同时,又能保障外国人的合法权益,是政府需要思考的问题。
小林健的发言,反映了中小企业在雇佣外国员工时的实际困难,也提醒政府在制定政策时需要更加谨慎。
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