💥学渣逆袭！私立大学生存攻略：两大出路！

说实话，高学历和高资历的毕业生似乎已经不再是职场的优势了。

近些年，很多高校毕业生面临着求职压力，但并不是所有的大公司都能提供给他们理想的就业机会。例如，大手金融企业虽然曾经是高校毕业生的最后希望，但现在已经衰落了。

有个学历活动家的说法让人很有感触，“没技能的高校毕业生其实不太可能有高学历层或者专业领域的竞争力”。那么，怎么样才能在这个时代生存呢？

最近流行的生存策是一些大型BtoC企业中的“量产型综合职位”，曾经的金融大企业现在担任着类似的角色。其中有一家公司叫做尼基，全球竞争力越来越强，成为文科学生的首选品牌。最近十年来，这家公司的招募人数已经增加了三倍以上，今年新毕业生招募达到了1000人左右。

在传统的印象中，大型零售企业似乎会给人一种黑色和薄弱的感觉，但事实上，尼基的待遇和休假日数正在不断改善，离职率也比行业平均值低很多。

现在，不仅零售店舗数量在增加，尼基的业务领域也在扩大，业务的增长与招募人数直接相关。近年来的毕业生就业排行榜中，尼基也屡屡进入文科学生喜欢的第一阵列。

不过，另一家零售公司叫做费斯泰（日语原文：ファーストリテイリング）虽然招募规模较大，但其筛选严格很多，不是一个简单的大量招募。公司招募的面相都是早慶大学或是MARCH大学的上位学生，不是简单的大量招募。

尼基和费斯泰这样的公司虽然招募人数较大，但有一些缺点，比如说，可能需要经常转移工作地点。公司内部会强调现实经验和语言能力的毕业生优先招募。如果想要成为商品策划师或管理职位的职责者，可能需要工作在不同地理区域并且有工作经验。

如果想要获得高收入和晋升机会，可能需要准备付出一些代价。