话说起来,日本著名企业明治集团最近刚刚宣布了一个意外的消息。
公司决定开征“退职高龄计划”,特别邀请50岁以上的高管们来申请退休,这听起来像是一个“黑字裁员”的典型案例。
但是,仅仅50岁以上的管理和总监职位的人员才被允许申请,总共约有1万员工中的一部分。这个计划会在29日和12月19日之间开放,退休时间定在明年3月。
今年开始,明治集团就改变了基于年资的评价制度,更加注重多样化的团队组成。现在,他们正在推行这个新政策的一环,这个计划是针对年龄较多的50岁以上人员来进行的。通过这点,可以让员工更好地选择新的职业,展开新的职业生涯。
看看自己的人生,真的值得考虑一下你是否需要一条“退休之路”。
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