最近,我们发现了一篇文章说,公司员工使用通勤定期券做私人事是没问题的。那么,是否允许员工用这个通学定期券送儿子去补课呢?这篇文章就来分析这个问题。
事实上,通勤定期券是公司为员工购买的,并且已经纳入了他们的工资,按照日本法律,员工可以自由使用它。同样,通学定期券也是学校为学生购买的,也是没有问题的。
但是,问题在于通学定期券是专门用于乘公交车到学校的,送孩子去补课虽然也算是教育目的,但可能会被认为是私人事。
所以,还是应该遵守规定,按照要求携带证书,这样免得遭到处理。记得的时候,就少点麻烦了。
结论:如果不携带证书,就算是私人使用的通学定期券也可能会被没收。
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