💰加薪5%！对抗涨价，缩小贫富差距！

最近，日本的勞動組合越來越關注薪水上涨的问题。日本連合會長芳野友子在記者會見中表示，2026年春闘（日本的年度工资谈判）將要求企業至少提高5%的薪水。

日本連合要求企業在2026年春闘中，將薪水提高5%以上，這是连续3年提出這個目標。原因是为了应对高通货膨胀和美國高关税政策带来的负面影响。

日本連合也要求中小企業和大企業之間的薪水差距要缩小，中小企業的薪水涨幅需要在整体的基础上再加上1%以上。同時，针对非正規勞動者（例如：打工者、兼職人員等），日本連合也首次提出7%的薪水漲幅目標。

日本勞動界的訴求相當激進，其實反映了勞動者對於漲薪的迫切需求，但企業是否能配合？这仍然是一个未知数。

我的观点是，勞動者的薪水應該得到合理的提高，但企業也需要有足够的空间来发展。如何在两者之间找到平衡，是一个很重要的問題。